OneDigital, una firma líder en corretaje de seguros, servicios financieros y consultoría de recursos humanos, anunció una expansión transformadora de su plataforma, destinada a transformar el sector de impacto social a través de la adquisición de  Nonprofit HR Solutions  (Nonprofit HR). Esta asociación marca la primera expansión enfocada en el sector de OneDigital, diseñada para brindar soluciones personalizadas que permitan que las organizaciones impulsadas por una misión prosperen.

Fundada en 2000 por la presidenta y directora ejecutiva,  Lisa Brown Alexander , Nonprofit HR es la empresa líder y más antigua del país enfocada exclusivamente en las necesidades de RR.HH. del sector social, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, las asociaciones, las empresas sociales y otras organizaciones impulsadas por una misión. Reconocida por la lista  I nc. 5000 como una de las empresas de más rápido crecimiento  en la nación,  el equipo altamente acreditado de Nonprofit HR  aporta décadas de experiencia en estrategia organizacional, subcontratación de RR.HH., recompensas totales y búsqueda, junto con un profundo conocimiento de los desafíos únicos de gestión de personas del sector sin fines de lucro.

"Con la incorporación de Nonprofit HR al equipo de OneDigital, nos embarcamos en un viaje transformador en el ámbito del impacto social", afirmó  Mike Sullivan , director de crecimiento  de OneDigital. "Las organizaciones sin fines de lucro emplean a casi 12 millones de personas en todo el país, lo que las convierte en el tercer sector de empleo más grande del país. Atraer al grupo de talentos altamente acreditado y profundamente conectado de Nonprofit HR, y su profundo conocimiento de los desafíos únicos del sector sin fines de lucro, combinado con las soluciones integradas de OneDigital en materia de beneficios para empleados, jubilación y planificación financiera, crea un valor inmediato para las comunidades de clientes a las que ambas firmas prestan servicios en la actualidad".

Ambas firmas también celebrarán su 25.º aniversario  en 2025, lo que hace que esta asociación sea particularmente especial. Antes de la asociación, cada una de ellas aportaba una experiencia distinta centrada en las organizaciones sin fines de lucro: Nonprofit HR con su conocimiento incomparable del ciclo de vida completo de la gestión del talento y la estrategia organizacional, y OneDigital con sus amplias capacidades en beneficios para empleados, gestión de riesgos, consultoría de RR.HH., jubilación y planificación financiera. En conjunto, esta asociación representa un paso fundamental en la evolución estratégica de OneDigital hacia soluciones específicas para la industria, creando una plataforma unificada en una posición única para atender mejor las diversas y complejas necesidades de las organizaciones sin fines de lucro en todo el país.

"Durante casi 25 años, Nonprofit HR se ha destacado con orgullo como pionera en la reimaginación de la forma en que las organizaciones impulsadas por una misión abordan sus estrategias de talento y personal", afirmó  Lisa Brown Alexander , presidenta y directora ejecutiva de Nonprofit HR Solutions. "Como líder dedicada a promover el impacto en el sector social, estoy emocionada de embarcarme en este próximo capítulo con OneDigital. Esta asociación amplifica nuestra capacidad de brindar soluciones innovadoras e impactantes a las organizaciones sin fines de lucro y las organizaciones de impacto social en todo el país. Al combinar nuestra profunda experiencia en el sector con las amplias capacidades de OneDigital, estamos creando una plataforma poderosa para servir mejor a nuestros clientes e impulsar un cambio significativo para las comunidades y las misiones que tenemos el privilegio de apoyar".

Esta alianza no solo une la experiencia en impacto social de Nonprofit HR con las capacidades integrales de OneDigital, sino que también ejemplifica una piedra angular de  la estrategia de crecimiento DEI&B de OneDigital . Al priorizar las alianzas con empresas propiedad de mujeres y minorías, OneDigital subraya su compromiso de fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en toda su plataforma. Esta integración no solo mejora las soluciones disponibles para las organizaciones impulsadas por una misión, como la búsqueda de ejecutivos y la estrategia de la fuerza laboral, sino que también reafirma la dedicación de ambas empresas a crear un impacto significativo dentro de las comunidades a las que sirven.