Dania Bejarano afirma que, ''al liderar nuestro equipo, hemos mantenido un compromiso constante de contribuir positivamente y desarrollar espacios digitales seguros para todos. Este objetivo requiere perseverancia y una dedicación inquebrantable. La empatía juega un papel fundamental en todos nuestros procesos, tanto internamente entre los miembros del equipo como en la atención que brindamos. Comprender plenamente las situaciones nos permite una escucha activa, esencial para identificar necesidades y formular propuestas innovadoras’’.

 

Como mujer Factor de Éxito para el país, que inspira a otras, Dania tiene como propósito, ‘‘Aspiro a inspirar a otras mujeres y personas en general a que persigan sus sueños y objetivos profesionales sin temor, fortaleciendo sus habilidades y confianza en sí mismas. Mi meta es crear una comunidad de mujeres empoderadas que contribuyan activamente al desarrollo de nuestro país, desafiando los estereotipos y construyendo un futuro donde todos tengamos las mismas oportunidades de éxito y que todo eso se aterrice en coadyuvar para crear una comunidad libre de violencia en todos los entornos tanto físicos como digitales’’.

 

Para ella, uno de los mayores desafíos de ser mujer y líder en una empresa hoy en día es superar las barreras culturales y estructurales persistentes que aún existen en muchos entornos corporativos. A pesar de los avances en igualdad de género, las mujeres líderes frecuentemente enfrentan estereotipos de género que pueden cuestionar su autoridad y competencias. Además, el equilibrio entre responsabilidades profesionales y personales suele ser especialmente complejo debido a las expectativas tradicionales sobre los roles de género. Esto se suma a la dificultad de acceder a redes de apoyo y mentoría que son cruciales para el avance profesional. Superar estos obstáculos requiere no solo una resiliencia personal excepcional, sino también un compromiso organizacional para fomentar un entorno verdaderamente inclusivo y equitativo.

 

‘‘Considero esencial adoptar una estrategia integral. Esto incluye comprometerme con el desarrollo profesional continuo a través de cursos y certificaciones que refuercen mis habilidades y credenciales. Desarrollar habilidades de comunicación eficaz y negociación me ayudará a mejorar mi visibilidad e impacto dentro de la organización’’ expresa Bejarano.

 

A las nuevas generaciones de mujeres les exhorta a ‘‘prepárense, estudien mucho, conozcan, experimenten sobre sus temas de interés, pero nunca dejen de aprender y hacer lo que aman, lo que les apasiona, no se dejen llevar por comentarios ajenos y elijan siempre eso que les emociona, allá afuera las personas siempre van a opinar, pero la única opinión que debe importarles es la propia, construyan sus propias oportunidades y sean perseverantes en lo que quieren conseguir, porque ustedes, son las líderes del mañana’’.