En el vasto panorama de la transformación organizacional y la gestión del cambio, la voz de Diana Ramírez resuena con autoridad y pasión. Como comunicadora social y periodista, su trayectoria de más de 14 años en la promoción de la igualdad de género y la diversidad cultural ha dejado una huella perdurable en el mundo empresarial. Desde liderar proyectos sociales hasta coordinar comunicaciones estratégicas en diversos sectores, su compromiso con la responsabilidad social y el empoderamiento femenino es innegable.

Desde sus primeros pasos en el mundo profesional, Ramírez ha sido una ferviente defensora de la igualdad de género y la diversidad en los lugares de trabajo. Su contribución al fomento de una cultura organizacional inclusiva se ha reflejado en la dedicación con la que ha transmitido mensajes de empoderamiento y alfabetización digital en proyectos gubernamentales en Colombia. 

Su enfoque consciente y comprometido ha allanado el camino para que personas de todos los géneros y estratos sociales se beneficien de las oportunidades que ofrece la revolución digital. Más allá de su destacada carrera profesional, Ramírez es una voz influyente en su comunidad y sociedad en general. 

Durante su carrera profesional ha desafiado los paradigmas y tradiciones que limitaban el desarrollo y la evolución de las mujeres en su entorno. Su mensaje de valentía y ejemplo ha inspirado a muchas mujeres a alzar su voz y perseguir sus sueños con determinación y convicción. A través de su liderazgo, está impulsando un cambio cultural que promueve la igualdad de género y el respeto por la diversidad en todas sus formas.

En su camino hacia el éxito, Ramírez ha enfrentado una serie de desafíos, desde la falta de credibilidad hasta la resistencia al cambio en entornos culturales diversos. Sin embargo, su compromiso y perseverancia han sido clave para superar estos obstáculos y lograr resultados exitosos. Ya sea liderando proyectos de comunicación estratégica o coordinando iniciativas sociales, su enfoque centrado en el trabajo en equipo y la autenticidad ha sido fundamental para generar un impacto positivo en su comunidad.

Para esta profesional, el futuro del liderazgo femenino en campos como la comunicación, la gestión del cambio y la responsabilidad social es prometedor. Su visión incluye un mundo donde las mujeres sean reconocidas y valoradas por sus habilidades y contribuciones, sin importar su género. A través de su trabajo continuo, espera seguir siendo una fuerza impulsora para el cambio, inspirando a otras mujeres a liderar con confianza y determinación.

Muchas gracias primero que todo por su amable invitación en esta edición especial sobre la mujer en temas de liderazgos que transforman e inspiran, pues me siento honrada de ser una mujer que ha sido voz y canal de comunicación a través de mi rol profesional para aportar al desarrollo organizacional y cultural en diferentes sectores a nivel nacional e internacional.

Mi contribución en estos 14 años de experiencia profesional, al fomento de una cultura organizacional que promueva a la igualdad de género, se ha visto reflejada, sobre todo, en la dedicación con la que he plasmado mi pasión por transmitir mensajes conscientes de proyectos del gobierno nacional, que han apoyado la alfabetización, apropiación y adopción responsable de uso de nuevas tecnologías para personas de todas las edades, géneros, estratos socioeconómicos y estatus educativo en Colombia. 

Soy de la fiel corriente de que todos los seres humanos tenemos una responsabilidad o un rol que cumplir en nuestro clan familiar desde que nacemos.  Es por esto, que a lo largo de mi vida he cumplido ese rol de la mujer que ha roto con viejos y antiguos esquemas del trato hacia la mujer, y cómo eso impacta su propio desarrollo y evolución. 

He sido entonces protagonista de mi propia vida alzando mi voz para ayudar a cortar en el linaje femenino de mi familia, con tradiciones, paradigmas y malas costumbres en las que nuestras, bisabuelas, abuelas o madres, no podían vivir su vida con libertad ni tampoco, vivir sus propios sueños. Siempre he sido una soñadora con carácter y luchadora incansable que, con convicción clara, alcanza lo que se propone y lo cumple por sus propios medios dándole un mensaje de valentía y ejemplo a las mujeres de mí entorno.

Pienso que a lo largo de estos años el papel de la mujer en el mundo profesional es cada vez más visible y notorio; y no sólo el campo de las PR, sino también, en muchos cargos estratégicos y directivos en organizaciones de diferentes sectores. La voz de la mujer es cada día más escuchada, ya no callamos, ya no esperamos a que se nos quiera poner atención; sólo hablamos ya sin miedo o titubeos.  

De una forma transparente y directa somos canales de esa lucha por nuestro bienestar y nuestros derechos que deben seguir firmes y mayormente respetados y reconocidos con el pasar del tiempo.  

Definitivamente para que la gestión del cambio sea exitosa, además de una metodología y caracterización claras desde el inicio del proceso, se necesita también la habilidad de transmitir credibilidad, cercanía y confianza con las personas de todos los niveles que harán parte de ese cambio. 

Hacer campañas de movilización involucrando a todos los públicos de todos los géneros es completamente fundamental y eligiendo embajadores o embajadoras del cambio o key users que serán partícipes en el éxito de estos procesos. 

Es completamente exitoso también recordar, que si estamos en un ámbito muy técnico y operativo, las palabras un poco más sensibles y cercanas de una mujer directiva o con un cargo estratégico en la empresa, puede tener una gran relevancia para que todos los usuarios vean el cambio desde otra perspectiva más consciente y amigable.

Sí claro, he trabajo en diversos proyectos de verdadero impacto social, a nivel educativo y económico, ya que se ha ayudado a madres cabeza de hogar, mujeres privadas de la libertad, personas en situación de discapacidad o de riesgo para que lograran ser alfabetizadas en el uso de nuevas tecnologías. 

También, he hecho parte como directora de Comunicaciones de diversos proyectos, en donde apoyamos después de la pandemia, desde las entidades del gobierno y fundaciones, a todos los emprendedores, Pequeños y Medianos Empresarios de Colombia para que certificaran gratuitamente competencias y conocimientos de comercio electrónico y manejo de redes sociales en sus negocios, aportando así, a ese vacío económico que tanto afectó a los comerciantes en esa difícil etapa de historia mundial. 

El haber tenido la oportunidad de trabajar con diferentes culturas y países, abarca un sinfín de conocimientos y habilidades que nos hacen profesionales más preparados y multifacéticos para afrontar nuevos retos laborales y personales. 

Siempre trato de entender con paciencia y apropiar esas diferencias culturales o formas de hacer las cosas para adoptar distintas metodologías de relacionamiento y así llegar a tener una mejor comunicación, acuerdos y objetivos más acordes a lo que la compañía busca según el entorno socio económico y político en el que se mueva también el país.

Tengo la firme certeza que las mujeres cada día que pasa, nos estamos haciendo más visibles, protagonistas de nuestras vidas y fuertes en muchos aspectos profesionales y de luchas por nuestros derechos. 

Estoy segura que yo seguiré contribuyendo a través de mi fortaleza femenina, mi originalidad y todos mis conocimientos acumulados para que las empresas y todo el capital humano que las conforma, se sientan cada vez más empoderados e involucrados en todos los procesos y decisiones; al sentir que siempre con cada acción que se haga por más pequeña que sea, están impactando al desarrollo de todos como individuos y como sociedad. 

Yo seguiré por el momento, con mi trabajo hecho con mucha disciplina, forjado con entusiasmo y visibilizando las metas más desde lo humano para que los objetivos y logros se hagan por convicción propia y no por obligación.