Asegura que "el teletrabajo actual se convertirá a un modelo híbrido que integrará los beneficios de la presencialidad y la virtualidad. Esto hará que bajen los costos operativos, facilitando, por ejemplo, realizar actividades que antes implicaban grandes desplazamientos”. 

La ejecutiva también resalta que, especialmente para las nuevas generaciones de colaboradores, es importante el regreso a la presencialidad, pues de esta manera pueden construir una cultura organizacional y generar competencias claves como: manejo de crisis, trabajo en equipo y fortalecimiento de las relaciones interpersonales.